开源之道2019年计划表

引子

具体事项

• 一 /2019-01-03 Linux基金会企业开源指南系列之九——公司如何提升开源开发的影响力 来自英文：Improving Your Open Source Development Impact
• 二 /2019-01-10 Linux基金会企业开源指南系列之十 —— 企业如何优雅的关闭一个失败的开源项目 来自英文：Winding Down an Open Source Project
• 三 /2019-01-17 Linux基金会企业开源指南系列之十一 —— 在开源社区中树立领导力 来自英文：Building Leadership in an Open Source Community
• 四/2019-01-31 Linux基金会企业开源指南系列之十二 —— 制定企业开源战略 来自英文：Setting an Open Source Strategy
• 五/2019-02-07 Apache 基金会未来5年计划 来自英文：Five-year Strategic Plan for the Apache Software Foundation
• 六/2019-02-13 如何评估一个 Linux 发行版的总体成本 来自英文：Estimating the Total Cost of a Linux Distribution
• 七/2019-02-15 一份被忽略的开源经济学报告 —— 再读 Bruce Perens
• 八/2019-02-16 云原生的旭日东升 —— CNCF 2018年度报告解读
• 九/2019-03-10 区块链将会如何影响开源来自英文：How blockchain will influence open source
• 十/2019-03-31 如何参与到 Linux 社区中来 来自英文：How to Participate in the Linux Community
• 十一 来自英文：6 ways a thriving community will help your project succeed
• 十二 如何决定是否开源您的SaaS解决方案
• 十三 将SaaS开源之后所面临的可能挑战
• 十四 现代开源项目如何实现贡献者增长（译文）来自英文：Growing a contributor base in modern open source
• 十五 来自英文：FOSS as a Part of a Corporate Sustainability Plan
• 十六 ／2019-04-19 开源之道解读红帽企业开源调查2019 来自英文：红帽企业开源调查2019版
• 十七 []() 职业生涯 来自英文：Lessons from a brief career in open source
• 十八 []() 来自英文：6 reasons open source is good for business
• 十九 []() 来自英文：Why events matter and how to do them right
• 二十 []() 来自英文：Be a force for good in your community
• 二十一 [工程师和市场人员相互之间可以学习到什么？]() 来自英文：What engineers and marketers can learn from each other
• 二十二 []() 来自英文：Open is a means, not a movement
• 二十三 []() 来自英文：Open core, open perimeter, and the future of enterprise software
• 二十四 []() 来自英文：Openwashing: adopter beware
• 二十五 如何管理开源项目中的即兴贡献者 ，来自英文：How to manage casual contributors to open source projects
• 二十六 []() 来自英文：Why I love technical debt
• 二十七 []() 来自英文：Asynchronous decision-making: Helping remote teams succeed

• [ ] 二十八 []() 来自英文：Effective Ways to Get Help from Maintainers

• [ ] 二十九 []() 来自英文：How inner sourcing saved our IT department

• [ ] 三十 []() 来自英文：Squashing inclusivity bugs in open source software

• [ ] 三十一 []() Come from English :How to develop the FOSS leaders of the future

• [ ] 三十二 []() Come from English :5 rules for having genuine community relationships

• [ ] 三十三 []() Come from English :What is open source programming?

• [ ] 三十四 []() 来自英文：为什么说开源失败了？

• [ ] 三十五 []() 来自英文：Why Decentralization Matters

• [ ] 三十六 []() 来自英文：Open Source Culture Starts with Programs and Policies

• [ ] 三十七 []()[软件自由保护基金会介绍]() 来自英文：Software Freedom Conservancy

• [ ] 三十八 []()[开源女神：Danese Cooper]() 来自英文：Danese Cooper

• [x] 三十九 Apache 之道，让开源持续成功的秘籍 来自英文：The Apache Way to Sustainable Open Source Success

• [ ] 四十 [SSH 从开源到闭源的闹剧]() OpenSSH

• [ ] Kubernetes 背后的三剑侠

• [ ] NumFOCUS 基金会

• [ ] CROSS 孵化开源研究

• [x] 开源治理模式OSS Governance Models

• [x] 打造精英式开放组织：知易行难，来自英文：Building a positive meritocracy: It’s harder than it sounds

• [x] 来自英文：Why There Will Never Be Another Red Hat: The Economics of Open Source

• [ ] 年度开源人物奖[](https://en.wikipedia.org/wiki/O%27Reilly_Open_Source_Award)

• [ ] 世界知名基于开源的商业公司系列（）可参考：Joseph Jacks 系列文章（这个可以重点关注一下，每家公司的历史都可以成为一篇文章的。）

• [ ] []() 来自英文：红帽社区知识库